MENTOR PESSOAL & TREINADOR EMPRESARIAL
Fernando Arruda

+ 35 mil

Pessoas já treinadas por mim de forma online, presencial e híbrida, com conteúdos on-demand, incluindo mentorias para alta performance e treinamentos de liderança, vendas e muito mais.

+ 29 anos

De expertise em Mentoring, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Humano. Experiência em lapidação comportamental, correções de mindset e desbloqueio de crenças limitantes para a busca da alta performance.

1%

Com uma trajetória estratégica e de destaque, alcancei o seleto grupo dos 1% dos Top Líderes globais em uma das maiores multinacionais da área da saúde, a número 1 do mundo em seu segmento.

SOBRE

Não sou um motivador teatral com discursos ensaiados, nem um "especialista" teórico com conhecimento superficial de livros e cursos online. Sou um profissional prático, com expertise forjada no campo real dos negócios. Minhas conquistas são notáveis e tangíveis. Se você busca um mentor ou treinador que realmente entende do assunto e entrega resultados concretos, estou aqui para transformar seu potencial em sucesso.

Conheci o mundo e colecionei experiências valiosas. Desde então, decidi compartilhar meu conhecimento com pessoas e empresas que desejam elevar seu patamar e entrar no seleto grupo dos realizadores.

Soluções em Treinamentos On-Demand

• Entendimento do funil de vendas especializado. Da prospecção de leads até o fechamento qualificado.

• Implantação da cultura de encantamento do cliente durante sua jornada de compra e no pós venda.

• Importância da análise de números: Planejamento, ajustes, correções e avaliação de resultados e metas.

• Aprimoramento da comunicação interna e externa, incluindo habilidades de apresentação e comunicação interpessoal.

• Abordagem da resistência à inovação, principal obstáculo na implementação de novas tecnologias e métodos eficientes.

• Desenvolvimento de líderes e gestores. Capacitar e desenvolver habilidades de liderança e gestão de grupo.

• Importância do compliance na aplicação ou ajuste da cultura empresarial, integrando-o ao DNA organizacional.

• Identificação e eliminação de núcleos negativos e tóxicos que impactam a criatividade, engajamento e produtividade.

• Redução do retrabalho e custos com turnover, abordando causas de desmotivação, desengajamento e desinteresse do time.

• Aperfeiçoamento dos processos de capacitação para superar estagnação.

• Foco no desenvolvimento da mentalidade, automotivação, autoestima, ambição e desejo de sucesso.

• Valorização do feedback para revelar problemas ocultos e possibilitar soluções eficazes.

Minha História — E Por Que Isso Pode Transformar a Sua

Durante mais de 10 anos, fui sócio de uma indústria. Foi ali que aprendi sobre gente, operações, sistemas e processos — a anatomia de um negócio que funciona de verdade. Mas, acima de tudo, aprendi sobre responsabilidade, liderança prática e a força invisível que move resultados: comportamento humano.

Depois disso, iniciei um novo projeto ao lado de uma multinacional americana multibilionária, onde vivi, na prática, uma verdadeira faculdade de negócios.
Não foi teoria.
Não foram livros.
Foi rua, clientes, pressão, metas, decisões difíceis e aprendizados que só quem vive intensamente o campo conhece.

Minha curiosidade quase inquieta e meu ritmo autodidata me fizeram subir rápido. Sempre fui o tipo de profissional que aprende, aplica, ajusta e avança — e isso me levou a criar soluções, treinar equipes e atuar lado a lado com talentos que depois se tornaram grandes líderes.

Com o tempo, virei Mentor de centenas de pessoas da empresa — muitas me chamavam de psicólogo ou terapeuta por lidar com a parte emocional e comportamental de cada um.
Mas a verdade é simples: o que faz meus olhos brilharem é a mentoria profissional direta, objetiva, estratégica — aquela que transforma potencial em performance.

Mentorar alguém disciplinado, que quer fugir da mediocridade e disputar o topo, sempre foi como lapidar um diamante bruto até vê-lo brilhar sob os holofotes.

Do palco às salas de reunião — sempre com propósito

Treinei plateias de 50, 500, 5.000 pessoas. E, sinceramente?
Eu nunca fui o “palestrante-performer”.
Não vendo emoções baratas.
Não faço teatro.

Eu entrego conhecimento prático, o tipo de conhecimento que constrói campeões.

E, mesmo assim, nunca cobrei um centavo por isso — nem mesmo de pessoas que nem eram do meu time. Eu fazia (e ainda faço) por propósito.

Resultados que falam por si

Na multinacional, subi cada degrau do Plano de Negócios com trabalho, persistência e foco, mesmo enfrentando limitações que fariam muitos desistirem.

Com o tempo, me tornei um especialista em pessoas, negócios e cultura de performance, chegando ao nível mais alto do plano — um nível conquistado por resultados, não por indicação.

Liderei e treinei uma rede com mais de 1.000 pessoas no Brasil e no exterior, ultrapassando profissionais muito mais estruturados e privilegiados do que eu.

Cheguei aonde apenas 1% chega.

E fui reconhecido pela matriz nos EUA, com todas as despesas pagas, para um jantar exclusivo com o CEO mundial, tapete vermelho na sede da empresa e hospedagem num hotel nível Beverly Hills.
São experiências que marcaram minha vida — e vieram do meu maior ativo: conhecimento aplicado.

Então por que abrir minhas Mentorias e Treinamentos ao público?

Porque hoje eu escolho com quem quero investir meu tempo.
Continuo mentorando meu time gratuitamente, mas decidi abrir espaço para pessoas e empresas comprometidas, que realmente queiram crescer.

Eu poderia cobrar valores altos — porque esse é o preço justo do conhecimento prático acumulado em tantos anos. Mas escolhi entregar isso temporariamente por um investimento simbólico.

Por quê?

Porque meu propósito é transformar pessoas que QUEREM ser transformadas.
E o valor investido serve como filtro natural para barrar otimistas curiosos sem compromisso e atrair apenas quem está alinhado com ação, disciplina e resultados.

Antes de aceitar qualquer pessoa ou empresa para mentorias ou dar treinamentos para times, exijo uma entrevista exploratória.
Assim evitamos desperdício de tempo, energia e dinheiro de ambos os lados.

Se você está pronto(a) para mudar o seu jogo ou do seu time… eu posso te ajudar.

Se você sente que chegou a hora de ir para o próximo nível pessoal ou profissional ou levar seu time para lá — estou aqui.

👉 Clique no botão abaixo para agendar a reunião exploratória.
Vamos conversar, alinhar expectativas e ver se faz sentido seguirmos juntos nessa jornada de crescimento.

Fernando Arruda
Mentor & Treinador de Performance e Negócios